El origen de este problema es más grave y Sohu – Japón concede gran importancia a la China-9c8814

  • hanson
  • January 19, 2018
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El origen de este problema es más grave – Japón concede gran importancia a la China de Sohu, según informaron los medios de comunicación extranjeros, "karoshi" desde hace mucho tiempo, la tensión con Japón la cultura de trabajo en las empresas japonesas también siempre haciendo hincapié en la necesidad de trabajar horas extras.Esta es la primera vez que el Gobierno de Japón muestra los datos de las estadísticas de este problema es mucho peor, ahora el Gobierno japonés comenzó a tomar en serio.El libro blanco de 2016 "karoshi" (directorio) en el Ministerio de trabajo el 7 de octubre de la publicación de un libro blanco, describe el alcance y la influencia de las horas extraordinarias de trabajo social de Japón.El Ministerio de salud para millones de empresas 1, 2 millones de trabajadores de un cuestionario.Los resultados de la encuesta, el 23% de las empresas a un promedio mensual de horas extras de más de 80 horas.Entre ellos, el 11,9% de las empresas que tienen empleados de horas extras de más de 100 horas al mes.El libro blanco, dijo el Ministerio de salud japonés "karoshi" criterios para trabajar 80 horas al mes.Las horas extraordinarias cuando las empresas de más de 100 horas de tiempo en más de una cuarta parte es en el campo de la información y de las comunicaciones.Académicos, la industria y el transporte de las postales también pobres.Conciencia de la protección de los derechos de los trabajadores en la mejora general de Japón.En 2014, de conformidad con la legislación, el departamento legal de la muerte de trabajo encaminadas a impedir la entrada en vigor, pero "karoshi" sigue siendo un enorme problema social.Según Reuters, "karoshi" incluye también la muerte de suicidio y enfermedades cardiovasculares debido a la excesiva presión que produce el espíritu que se inicia.La madre de karoshi Takahashi Jasmine Takahashi, afortunadamente, los Estados Unidos de convocar a una conferencia de prensa los datos de Ministerio de trabajo de la provincia de Japón, a finales de marzo de 2015, porque "karoshi" a las familias de los trabajadores de las empresas relacionadas con la indemnización por la muerte de un nuevo récord.En la comida de casa, una gran cadena de restaurantes japoneses de bajo precio, en 2008, tras el suicidio de un empleado, en este año que permite a los empleados sindicalizados.En 2015, entre las familias de los trabajadores y la empresa llegaron a un acuerdo extrajudicial.Además, según el periódico japonés Asahi Shimbun de Japón informó de que, en la mayor de las empresas de publicidad "japonés Dentsu" mujer joven que trabaja en la empresa el personal Takahashi, que es de 1 año por el tiempo de trabajo y el exceso de suicidio.Takahashi se graduó en el Departamento de literatura de la Universidad de Tokio, en abril del año pasado en la empresa de publicidad Dentsu, responsable de la red de publicidad en los medios de comunicación.Entre ella el año pasado a 11 meses a 105 horas 10 horas extras, causa psicológica después de alcanzar el límite de problemas mentales, el pasado día de Navidad en la residencia de empleados dentro de la empresa el suicidio.Antes de que la empresa también se produjo un exceso de hombres empleados de suicidio.Aunque, "karoshi" es una enfermedad moderna de las primeras fuentes especiales desde Japón, China ha superado a Japón como "karoshi" gigantes de la parte continental de China, oficinista de trabajar bajo presión enorme, la primera en el mundo.Los resultados de la encuesta de instituciones de renombre internacional que, a la presión de trabajo de gran número de muertes cada año en nuestro país y el exceso de trabajo asciende a 60 millones de personas.Y en la fiesta nacional de la primavera no ha terminado todavía, antes de que el médico fundador por noticias de infarto de miocardio o muerte ha causado gran preocupación.El fundador de la empresa líder de la industria móvil en el médico, pero en la mejor edad murió a causa de la enfermedad.Con el desarrollo de la economía china "karoshi" fenómeno cada vez más grave, cada vez más preocupante que la de los trabajadores, por lo que el Gobierno y la sociedad debe tomar en serio este problema.Las empresas tienen el deber de prevenir la propagación de la "fatiga" de la muerte, pero el trabajador debe valorar su propia vida, no con la salud a cambio de salarios, "apuesta por el futuro con la juventud".

这个问题引起日本高度重视 中国更严重-搜狐财经   据外媒报道,“过劳死”,长期以来一直与日本紧张的工作文化联系在一起,在日本企业也总是强调超时工作。这是第一次,日本政府的统计数据显示了这个问题有多糟糕,现在日本政府开始认真对待了。   「过劳死白皮书 2016」(目录)   日本厚生劳动省在10月7日发布了一份白皮书,详细介绍了日本社会超时工作的范围及影响。日本厚生劳动省针对1万家企业、2万名劳动者进行了问卷调查。调查结果显示,接近23%的企业每月平均加班时间超过80个小时。其中,11.9%的企业称他们有员工每月加班时间超过100小时。而白皮书称,日本厚生劳动省的“过劳死”认定标准为每月加班80小时以上。员工加班时长超过100小时的企业中超过四分之一是在IT和通信领域。学术界、邮政及运输业情况也不佳。   日本劳动者的维权意识正在普遍提高。2014年,根据立法,一部旨在防止过劳死的法律生效实施,但是“过劳死”至今仍是一个巨大的社会问题。   根据路透社报道,“过劳死”也包括由于工作导致精神压力过大而产生的自杀和心血管疾病引发的死亡。   过劳死的高桥茉莉之母高桥幸美召开记者会   日本厚生劳动省数据显示,截止2015年3月底,因“过劳死”企业对死亡员工家属的相关赔偿再创历史新高。居食屋,日本大型低价连锁餐厅,在2008年一个员工自杀后,在这一年允许员工成立了工会。2015年,员工家属与公司之间达成了庭外和解。另外据日本《朝日新闻》报道,在日本最大的广告企业“日本电通”工作的年轻女职员高桥,进公司才1年就因为长时间过重劳动而自杀。高桥毕业于东京大学文学系,去年4月进入电通广告公司工作,负责网络媒体广告工作。她去年10月至11月间加班达到105小时,导致心理承受达到极限后精神出现问题,去年圣诞节在公司员工宿舍内自杀。之前,该公司也发生过一名男职员过劳自杀的事情。   虽然,“过劳死”这一现代特殊病最早来源自日本,如今,中国已超越日本成为“过劳死”大国,中国内地上班族承受巨大的工作压力,位列全球第一。曾有国际知名机构调查结果,巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人。而就在国庆假期还未结束之前,春雨医生创始人张锐因心梗去世的消息引发了巨大的关注。国内移动医疗行业的领军企业的创始人,却在最好的年龄里因为疾病去世。   随着经济的发展,中国“过劳死”现象也越来越严重,越来越困扰着当代的劳动者,因此政府和社会必须要认真对待这一问题。企业也有义不容辞的责任预防“过劳死”现象的蔓延,而劳动者更应珍惜自己的生命,切勿以健康换高薪、用“青春赌明天”。相关的主题文章: